הגיגים על הסכם ממון

אדם אינו אוהב להרהר על מצבי חיים לא נעימים, זהו טבעו! יחד עם זאת, רוב רובנו מתכוננים ליום סגריר ובמידה לא מבוטלת יש לומר. לדוגמא, רובנו רוכשים פוליסת ביטוח חיים, רכב, דירה, חלקנו חוסכים בתוכניות חסכון לטווח ארוך, פותחים קרנות פנסיה, מבטיחים את עתיד ילדינו והיד עוד נטויה.

אולם, האם הקדשתם מחשבה מספקת לשאלה – מה יקרה אם בשלב כל שהוא בחייכם, חיי הנישואין או מערכת היחסים הזוגית שלכם חו"ח יעלו על שרטון ותאלצו להיפרד?, כיצד יחולק רכושכם אותו צברתם בעמל רב במהלך חיים שלמים?, חלקו אולי נצבר לפני מועד תחילת הקשר הזוגי או שנתקבל בירושה במהלך השנים? ומה יעלה בגורל כספים או רכוש שניתנו לכם במתנה מהוריכם היקרים?

אכן לא נוח לעסוק בשאלות שכאלו, לבטח שלא בתקופה של תחילת קשר זוגי, המתאפיינת ברומנטיקה והתרגשות יתרה לקראת מיסוד הקשר, אף לאחר הנישואין, לא תמיד נעים לעסוק בתהיות אלו. יחד עם זאת במקרים רבים אין מנוס מדיון באפשרות לערוך הסכם ממון ואף לבחור בחלופה זו, שכן כל בחירה אחרת עשויה בדיעבד לגבות מחיר כספי כבד, צער רב ומפח נפש גדול.

הסטטיסטיקה העגומה של שיעור הגירושין הגבוה בישראל והעולה באופן עקבי בשנים האחרונות, על פיה אחד מכל שלושה זוגות מתגרש, ראוי שתייצר דיון אחראי ורציני המונע מבגרות מחשבתית לעתיד המשותף ואשר יוביל לחתימה על הסכם ממון המותאם אישית לצרכיכם ואשר יערך באופן מקצועי ע"י עורך דין המתמחה בתחום זה וזאת מראש, שעה שמערכת היחסים שלכם יפה ושקטה ומלאה בהערכה ואהבה.

כאמור קיימים חששות רבים מהעלאת נושא הסכם הממון בפני בן/בת הזוג, זאת בין היתר בשל החשש שהנושא יעיד על אי אמון בקשר או שיערער את הבסיס הרומנטי ויהפוך את הקשר לכלכלי, קר ומנוכר.

עבור לקוחות אלו יצרנו במשרדנו שירות ייחודי, המאפשר להפוך את ניסוח הסכם הממון לתהליך שיתופי. אנו מתמחים בגישור ליצירת הסכם ממון, במסגרתו נסייע לכם להביא לכלל ביטוי את הצרכים והאינטרסים האישיים שלכם באופן מקדם, תומך ושיתופי. בסופו של תהליך תוכלו להנות מהסכם ממון שהושג בשיח משתף ופתוח, מלווה בתחושת וודאות, בטחון וכנות הדדית-קרקע בטוחה לתחילת החיים המשותפים שלכם.

אינכם נשואים ומעוניינים להביא ילד משותף לעולם?- ערכו הסכם הורות משותפת.

אם אתם נשואים בשנית, ידועים בציבור, זוג חד מיני או מכרים המעוניינים להביא לעולם ילד משותף, מומלץ להבטיח את זכויותיכם וחובותיכם כהורים לעתיד כלפי הילד המשותף במסגרת הסכם הורות משותפת.

מהו הסכם הורות משותפת?, מה חשוב שיכלול?, מה תוקפו המשפטי?-על כך במאמר הבא.

המציאות של המאה ה-21, הובילה להתפתחותם של מודלים משפחתיים מסוג אחר. אותם מודלים אינם עונים להגדרת "משפחה" במובן המסורתי של זוג-חתונה-ילד, המדובר במשפחות מגוונות ומסוגים שונים כדוגמת: משפחות חד מיניות, חד הוריות, הורים שמגדלים ילדים ללא קשר זוגי כלל, ידועים בציבור עם ילדים משותפים וכד'.

עבור אותן משפחות פותחה פרקטיקה משפטית, המאפשרת להם להתקשר האחד/ת עם השני/ה לצורך הבאת ילד משותף לעולם וזאת במסגרת הסכם הורות משותפת.

מהו הסכם הורות משותפת?

הסכם הורות משותפת הינו הסכם שנועד ליתן מענה לפרטים המבקשים להתקשר יחדיו על מנת להביא לעולם ילד משותף, זאת לא בהכרח במסגרת של זוגיות/נישואין בין הצדדים. הסכם הורות משותפת, יגדיר את יחסי ההורים ויחסי המשפחה סביב נושא ההורות ולא סביב הקשר הזוגי.

הסכם הורות משותפת, מסדיר את מכלול הנושאים והסוגיות הנוגעות להבאת ילד משותף לעולם, החל משלב ההריון, עד שלב הלידה וכן יעסוק בכל הכרוך בגידול הילד המשותף.

הסכם הורות משותפת מספק מענה להורים שבדרך באופן שצופה פני עתיד ומנסה ליישב סכסוכים פוטנציאליים בנושאים עיקריים כדוגמת משמורת, מזונות, הסדרי ראייה ובנושאים משניים כגון ברית מילה כן או לא?, שם הילד וכד'.

הסכם הורות משותפת-למי מיועד?

  • זוגות חד מגדריים (הומוסקסואל/לסבית) המבקשים להפוך להורים- בנות זוג לסביות המחליטות לגדל יחדיו כשתי אימהות את הילדים שאחת מהן תלד או שתיהן ופונות לטיפולי הפרייה/הזרעה בסיוע תרומת זרע. בני זוג הומואים- לפני או לקראת סיום תהליך פונדקאות בחו"ל, מתוך רצון לגדל את הילדים שיוולדו יחדיו.
  • נשים וגברים שלא נישאו ושאינם מנהלים חיי זוגיות, המעוניינים ביצירת קשר לשם הבאת ילד משותף ולגדלו כזוג הורים.
  • זוגות ידועים בציבור, המעוניינים בילד משותף.
  • זוגות המצויים "בפרק ב'" בחייהם ומעוניינים בהבאת ילד משותף.

מהו המועד הנכון לעריכת הסכם הורות משותפת?

הסכם הורות משותפת, יכול להיערך בכל שלב מהרגע שבו נתקבלה ההחלטה להביא ילד משותף לעולם. על מנת שההסכם יהיה מקיף וממצא ככל שניתן, רצוי שייערך וייחתם עוד בשלב תכנון ההריון וזאת לצורך הגברת הוודאות.

תוקפו המשפטי של הסכם הורות משותפת-

הסכם הורות משותפת הינו חוזה לכל דבר ועניין וככזה יש לו תוקף חוזי בהיבט הצהרת כוונות הצדדים החתומים. מרגע חתימת הצדדים על גבי ההסכם, מקבל זה האחרון תוקף מחייב, בכפוף לכך שנחתם מרצון החופשי.

הסכמי הורות משותפת, דורשים את אישורו של בית המשפט, אולם בתי המשפט בישראל, אינם ממהרים לאשר הסכמים אלו לפני הלידה. לפיכך לאחר לידת הילד המשותף, מומלץ להגיש את ההסכם לאישורו של בית המשפט לענייני משפחה, במעמד שני הצדדים, כדי שיינתן לו תוקף של פסק דין.

מה חשוב שהסכם הורות משותפת יכלול?

כאמור הסכם הורות משותפת צופה פני עתיד, רוצה לומר "חוזה עתידות". עורכי דין האמונים על עריכת ההסכם עושים ככל שביכולתם על מנת לחזות את מרבית הסוגיות בהווה ובעתיד הכרוכות בהבאת ילד לעולם וגידולו. זוהי משימה מורכבת, הדורשת נסיון מקצועי רב, אולם תוצאתה הינה גיבוש מנגנונים עתידיים כבר היום, עוד בטרם ההיריון, שיקלו על שיתוף הפעולה בין ההורים לעתיד..

  1. הצהרות ההורים- לדוגמא: אם ההורים לעתיד אינם זוג, יש להצהיר על כך במבוא להסכם, כי אינם מנהלים מערכת זוגית וכי כל צד רשאי לנהל מערכת יחסים עם אחר וכי מטרת ההסכם הינה לצורך הבאת ילד משותף.
  1. תכנון ההריון– יש לקבוע את עמדת הצדדים לגבי נושאים אקוטיים אשר עלולים לעלות במהלך ההריון ואף בשלבי הניסיון להרות. לדוגמא: בחירת רופא מטפל, מי יישא בהוצאות הקשורות בהריון והלידה, נוכחות במהלך בדיקות רפואיות, מה עמדתכם באשר לבדיקות גנטיות, כיצד פועלים במקרה בו טיפולי הפרייה לא צלחו?, כיצד מחליטים על המשך הריון או הפסקתו במקרה של מום חו"ח, זכויות חופשת לידה, חולקים או לא?.
  1. שם הילד– על פי חוק השמות, ילד שהוריו אינם נשואים נושא באופן אוטומטי את שם המשפחה של אימו. ניתן להסדיר מראש סוגייה זו ואף בהסכמה להעניק לילד את שני שמות המשפחה של הוריו.
  1. חלוקת אחריות הורית– האם תהא אחריות הורית משותפת, אם כן מאיזה שלב בחיי הילד?, האם צד אחד בלבד יהיה הורה משמורן?
  1. חלוקת זמני שהות של הילד עם כל אחד מההורים– מה לגבי לינה ומתי?, כיצד יתקיימו זמני שהות בשנת החיים הראשונה של הילד?, מה קורה כאשר הילד חולה?, כיצד תחלקו את זמני השהות במהלך חופשת הקיץ?, מה לגבי יציאה עם הילד לחו"ל?
  1. מזונות– האם תקבעו מזונות שהאב יישא בהם באופן בלעדי, או חלוקה שווה בין ההורים?, האם תקבעו סכום קבוע או משתנה בהתאם לכל הוצאה שתתגבש?, האם תקיימו חשבון משותף לצורך תשלום מזונות?
  1. מימון צרכים נילווים של הילד– חוגים, שיעורים פרטיים, הוצאות רפואיות וכד'. כיצד תחלקו בנטל ההוצאות?, מתי וכיצד תעבירו בינכם את הכספים? קבעו מנגנון קבלת החלטות באשר לנחיצות ההוצאה.
  1. מקום מגורי הילד– ניתן מפורשות לקבוע כי הילד יגדל ויתחנך בישראל ולא בחו"ל. ניתן ואף רצוי להסכים על מרחק מגורים של ההורים זה מזה או על אזור מגורים בארץ, הנושא חשוב מאד בייחוד כאשר מנהלים משמורת משותפת, אשר מחייבת כי מגורי ההורים יהיו בקרבה.

בנוסף חשוב שהסכם הורות משותפת יכלול הבנות באשר לחינוך הילד, באיזה זרם חינוכי ילמד, חשוב שיכלול מנגנוני פתרון סכסוכים וקבלת החלטות ויהא מפורט, מדוייק וצופה פני עתיד. בהערת אגב אציין כי ישנם נושאים ייחודיים בהסכמי הורות משותפת לזוגות חד-מגדריים, למשל: האם תהא חשיבות לקשר ביולוגי-גנטי?, רישום אבהות על פי הצהרה, התייחסות לעוברים שהם ביניהם אחים גנטיים וכו'.

 

בנימה אישית אסכם, שהזכות להורות, הינה זכות של כל אדם באשר הוא, ללא תלות במוסד הנישואין. הסכמי הורות משותפת, משרתים הורים לעתיד ומשקפים את טובת הילד שיוולד, בין היתר ברמת ביסוסם על ערכי שותפות וכבוד הדדי. הסכמי הורות משותפת מייצרים וודאות עתידית ויציבות ובכך יחסכו ניהול הליכים משפטיים ארוכים ויקרים בעתיד וישרתו את טובת הילד במהלך חייו.

חשיבותו של הסכם התקשרות בין נותן שירותים/עסק ללקוח

בעבודתנו אנו נתקלות לא מעט בנותני שירותים ובעלי עסקים, הבוחרים שלא להתקשר בהתקשרות מסודרת ובכתב, עם קהל לקוחותיהם וזאת מסיבות רבות ומגוונות. כפועל יוצא, אותם נותני שירותים ובעלי עסקים מתקשים לעיתים בגביית שכרם מאת לקוחותיהם וכן נתקלים במחלוקות מורכבות, המגיעות  במהירות לפתחן של ערכאות משפטיות. למותר לציין כי העדר גבייה וצבירת חובות לאורך זמן, עשויים למוטט כלכלית אפילו עסק הנהנה מחוסן פיננסי.

במאמר שלפנינו נדון בחשיבותו היתרה של הסכם התקשרות בין עסק/נותן שירותים ללקוחותיו ומדוע רצוי וכדאי להתקשר באמצעות הסכם כחלק מהתנהלות עסקית שוטפת ותקינה.

הסכם בכתב-

שלב ראשון בהתקשרות עסקית=  ניסוח הסכם התקשרות בכתב!

מטרת העל של הסכם מסוג זה הינה, הגדרת גבולות ההתקשרות בין העסק/נותן השירותים, ללקוח. הסכם התקשרות כתוב ומפורט דיו, ימנע מחלוקות פוטנציאליות עתידיות ויסייע בפתרונן במידה ותתגלענה. נכון יהיה לומר שהסכם כתוב לא ימנע מלקוח שלא לשלם כמו כן יהיה נכון לומר שהסכם כתוב, אינו מהווה תחליף לאמון בסיסי בין נותן שירותים/עסק ללקוח. יחד עם זאת, לאחר שבניתם יחסי אמון וסיכמתם את טיבו והיקפו של השירות הניתן, לרבות תמורתו, הסכם טוב ובכתב ישקף לשני הצדדים את התחייבויותיהם ובמקרה של מחלוקת יהיה בסיס טוב להתייחסות ויקל על מציאת פתרון המיטיב עם שני הצדדים.

 

מה חשוב לכלול בהסכם התקשרות?

  1. הגדרה מדוייקת ומפורטת של השירות/העבודה הניתנים במסגרת העסקה ושעל העסק לבצע! . אין להותיר מקום לפרשנות, באשר להיקף העבודה/השירות וחשוב שהכוונות תהיינה ברורות לשני הצדדים כאחד. מומלץ לסייג את סעיף ההגדרה ולציין כי בעבור כל עבודה/שירות, שאינם מצויינים במפורש בהסכם, ישולם שכר נוסף מעבר למוסכם ורצוי אף להגדיר מנגנון לקביעת החיוב/הסכום לתשלום.

 

  1. מועדי תשלום- יש לציין מועדי תשלום ולנקוב בתאריכים. רצוי שלא לתלות את מועדי התשלום בקרות אירועים עתידיים, שכן החיים הם דינמיים והגדרה מסוג זה, עשויה בעתיד להוביל את נותן השירות/העסק לקשיים תזרימיים וכד'.

 

  1. חשיבה מקדמית על החולשות שלך כנותן שירותים/כעסק בעסקה פרטנית- ראוי לאתר את חולשותייך אל מול הלקוח, כדי שתוכל לחזקן במסגרת הסכם ההתקשרות. לשם ההמחשה: אם מדובר בלקוח, שמלכתחילה קיימים עימו קשיים בתקשורת/חילוקי דיעות מקצועיים/חוסר שיתוף פעולה לאורך התהליך העסקי- במקרים שכאלו ראוי וחשוב יהיה להוסיף סעיף הדן בחלקו של הלקוח בהצלחת העבודה ובביצועה וכן את זכותך שלך, להפסיק את ההתקשרות במקרים מהסוג הנדון.

 

  1. סעיף המגן על נותן השירותים/העסק במקרה בו הלקוח פעל באופן חד-צדדי- לדאבוני, אנו עדים חדשות לבקרים, למקרים בהם הלקוח מבקש להפסיק את ההתקשרות בטרם הושלמה העבודה/השירות כפי שסוכם (אין הכוונה למקרים בהם הלקוח מעלה טענות בדבר איכות העבודה). מה יקרה במצב הדברים האמור?, האם אתה זכאי לתמורה שסוכמה או לתמורה בכלל? עבור מקרים שכאלו, רצוי שהסכם ההתקשרות יכלול סעיף, הדן בתרחיש זה וייצור נוסחה הולמת והוגנת עבור שני הצדדים לחישוב התמורה.

 

  1. יישוב מחלוקות- ראוי ליתן את הדעת כי ניתן להסכים במסגרת הסכם התקשרות על אופן פתרון מחלוקות עתידיות. ניתן ורצוי להסכים על פנייה להליך גישור עסקי במקרה של מחלוקת בין נותן השירות /העסק ללקוח. יתרונות הליך הגישור העסקי רבים והיריעה קצרה מלהכיל, אולם בקצרה נציין כי הליך גישור עסקי, יימצא יעיל, מהיר ונח יותר עבור הצדדים המעורבים ובסופו ניתן יהיה לגבש הסכם משפטי מחייב וליתן לו תוקף של פסק דין, באמצעות בית המשפט המוסמך.

 

לסיכום: סוף מעשה מחשבה תחילה- בחרו להתקשר עם לקוחותיכם באמצעות הסכמים כתובים, נהירים, הרמטיים ומדוייקים, זאת למען מזעור נזקים עתידיים, למען ייצוב העסק ברמה הפיננסית, ולמען צמיחתו העתידית.

הערה: במידע הנ"ל אין משום תחליף לייעוץ משפטי פרטני ואין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום בטרם נקיטת פעולה.

 

חידושי החוק להסדר התדיינויות בסכסוכי משפחה הוראת שעה, התשע"ה – 2014

לפני פיזור הכנסת ה-19, עבר בקריאה שנייה ושלישית החוק להסדרת התדיינות בסכסוכי משפחה הוראת שעה ( התשע"ה 2014).
החוק הנ"ל, הינו אחד החוקים החברתיים החשובים שנחקקו בארצנו וככזה, מתווה הוא דרך להפיכת החברה הישראלית לחברה סבלנית, סובלנית וטובה יותר במישור המשפחתי ובמישור מערכות היחסים בין אדם לרעהו.
החוק החדש מהווה שינוי פרדיגמה, עד כדי מהפכה בכל הקשור ליישוב סכסוכים במשפחה.

מה חידש החוק?
החוק להסדר התדיינות בסכסוכי משפחה, מחייב בני משפחה מסוכסכים, בני זוג (במיוחד בנושאים הכרוכים במשבר גירושין) או ילדים והוריהם, לנסות וליישב את הסכסוך המשפחתי בדרכים חלופיות ולא בפני ערכאה שיפוטית.
בדברי ההסבר לחוק להסדר התדיינות בסכסוכי משפחה נאמר כי: "המאפיין את הסכסוך המשפטי בנושאים אלה הוא העובדה שקדם לו סכסוך אישי-רגשי אשר משפיע לאורך כל הדרך על ההליך המשפטי ומושפע ממנו. כמו כן בעלי הדין בסכסוך יצטרכו להמשיך ולקיים מערכת קשרים ביניהם גם לאחר סיום ההליך המשפטי, אם כבני משפחה הגרים יחד ואם במקרה שה"חבילה" מתפרקת, כהורים לילדים משותפים אשר יש להם אחריות משותפת לגידולם ולדאגה לרווחתם הפיזית והנפשית."

למעשה בסיסו של החוק מושתת על כך שהסכסוך המשפטי, חוסה בצילו של סכסוך בין אישי והינו בעל משמעות עמוקה. מכאן מתבקשת המסקנה כי אין לרפאו באמצעות סעדים משפטיים.

מחקרים מעידים כי ניהול הליך משפטי בסכסוך משפחתי, הכרוך בהגשת כתבי טענות, הטחת האשמות בין בני הזוג, חקירתם, העדת עדים, חקירות פרטיות ותלונות במשטרה , כל אלו מסלימים ומעמיקים את הסכסוך, מובילים לניכור בין בני המשפחה, להפרת הסדרים שנקבעים בערכאות ובאופן ישיר מובילים להליכים משפטיים חוזרים ונשנים בערכאות השונות וכל זאת באופן המקשה על האפשרות ליישובו של הסכסוך האישי-רגשי.
כמו כן, מחקרים מראים שישנן השפעות קשות להליכי גירושין ולהתדיינויות הורים לאחר גירושין על מצבם הרגשי של ילדים, אשר מחמיר ככל שהליכי הגירושין מתארכים ומתנהלים באופן לוחמני!

במדינות רבות ברחבי העולם, נעשה שימוש במנגנון יישוב סכסוכים בהסכמה לפני פתיחת הליך משפטי. הוכח כי שימוש במנגנון זה, מונע ברובם המכריע של המקרים (80%) התדיינות משפטית ומאפשר לצדדים לממש את רצונותיהם ואינטרסיהם לשביעות רצונם ובאופן הדדי. יש להדגיש כי ביישוב סכסוך אין הכוונה להביא את הצדדים לכלל פשרה בנושאים שברצונם לתבוע בערכאה שיפוטית או לחילופין להובילם לשלום בית, אלא גיבוש פתרון מוסכם באמצעות גישור, ייעוץ, טיפול או כל מנגנון אחר ליישוב סכסוך.

בישראל תורם להסלמת הסכסוכים המשפחתיים קיומו של "מירוץ הסמכויות" קרי: האפשרות של בן זוג לבחור ערכאה שיפוטית אשר תידון בסכסוך על  ידי הקדמת בן הזוג האחר בהגשת התביעה. "מירוץ הסמכויות", מוסיף התדיינות על עצם שאלת סמכותה השיפוטית של הערכאה ובנוסף גורם לצדדים להגיש תביעות משפטיות בשלבים מוקדמים של הסכסוך האישי משפחתי, בטרם הספיקו לגבש סופית את רצונם וזאת מתוך חשש שבן הזוג האחר יקדים אותם ויתפוס סמכות בערכאה משפטית הנוחה לו.

מטרת החוק

סעיף 1 לחוק הסדר התדיינות בסכסוכי משפחה קובע:

"מטרתו של חוק זה לסייע לבני זוג ולהורים וילדיהם הנמצאים בסכסוך משפחתי, ליישב את הסכסוך שביניהם בהסכמה ובדרכי שלום, תוך צמצום הצורך בקיום התדיינות משפטית ותוך התחשבות במכלול ההיבטים הנוגעים לצדדים לסכסוך ולילדיהם".

החל מחודש ספטמבר 2015, ייכנס החוק לתוקפו ועל פיו צדדים לסכסוך מחוייבים לפתוח את ההליך המשפטי בבקשה ליישוב סכסוך בבית המשפט לענייני משפחה או בבית הדין הרבני. לרשות הצדדים עומדת תקופה בת 45 ימים (הניתנת להארכה בת 15 ימים נוספים במידת הצורך), במסגרתה מחוייבים הם לקיים עד 4 פגישות מהו"ת (מידע, היכרות ותיאום) בלשכות הסיוע שליד בתי המשפט לענייני משפחה ובתי הדין הרבניים. הצדדים מחוייבים להגיע בעצמם לפגישות, אולם ניתן לקיים גם פגישות בנפרד עם כל צד.

במהלך פגישות המהו"ת, ייערך ע"י גורם מקצועי מהתחום הטיפולי אבחון ראשוני של הסכסוך המשפחתי ובדיקה עם הצדדים באשר לרצונותיהם וצרכיהם. כמו כן, יינתן לצדדים מידע והכוונה אודות ההשלכות של ניהול הליך משפטי בסכסוך הנדון עבורם ועבור ילדיהם וזאת בפן הרגשי, משפטי, חברתי וכלכלי ומידע אודות דרכים חלופיות ליישוב הסכסוך בהסכמה ובדרכי שלום לרבות ובאמצעות ייעוץ, גישור, גירושין בשיתוף פעולה, טיפול משפחתי או זוגי ועל השירותים הניתנים לכך ביחידת הסיוע שליד הערכאה המשפטית, בקהילה ובמגזר הפרטי.

אנשי המקצוע ביחידות הסיוע, עובדים סוציאליים ברובם, לאחר שיעריכו עם הצדדים את צרכיהם ורצונותיהם הכנים ויידונו בטובת ילדיהם וזכויותיהם, יסייעו בבניית תוכנית מתאימה להמשך התהליך, לרבות גיבוש הסדרי ביניים זמניים  בהסכמה בעניין מזונות, החזקת ילדים, הסדרי ראייה עד גיבוש הסדר קבוע. הסדרים זמניים אלו יכול שיגובשו ביחידות הסיוע או באמצעות גורם חיצוני אליו יופנו הצדדים בתום פגישות המהו"ת.

10 ימים ממועד פגישת המהו"ת האחרונה, יודיעו הצדדים האם בכוונתם להמשיך בהליך יישוב סכסוך בהסכמה, היה ואחד מהצדדים או שניהם יחליטו שאינם מעוניינים, יוכלו להמשיך את ההליכים בערכאה השיפוטית בהתאם למועדים הקבועים בחוק.

דלתה של הערכאה השיפוטית תהא פתוחה לכל אותם מקרים שאינם מתאימים ליישוב סכסוך בהסכמה, או שנדרש בהם סעד זמני וזאת מבלי שיידרשו הצדדים לפגישות המהו"ת

לסיכום:

החוק להסדר התדיינות בסכסוכי משפחה, אינו מושלם ונפלו בו מספר פגמים לרבות ובשל העובדה כי לא בוטל במסגרתו "מירוץ הסמכויות", לא הוקצו תקציבים נאותים הדרושים ליחידות הסיוע לשם ביצועו, יישום החוק מצריך תוספת תקנים של עובדים סוציאליים ויועצים משפטיים ליחידות הסיוע, אחרת אלו לא תוכלנה לספק את השירותים הנדרשים בצורה מקצועית ובמסגרת המועדים הקבועים בחוק.

אולם, על אף הפגמים שצויינו, החוק כאמור מהווה  שינוי פרדיגמה חברתית, באשר לאופן התנהלותנו בשעת סכסוך ככלל וסכסוך משפחתי בפרט. ללא ספק החברה הישראלית תצא נשכרת מחידושי החוק בין היתר לאור העובדה שהילדים, שעד כה מצאו עצמם במרכז הליכים משפטיים סוערים, כואבים וארוכים, יוכלו כיום לעבור חוויה שונה בתהליך יישוב הסכסוך בין הוריהם, מודלינג מסוג זה, ינחה אותם כפרטים לעתיד באשר להתנהלות נכונה ביישוב קונפליקטים וכמובן יחסוך מהם עוגמת נפש רבה, במידה שתאפשר להם להפוך למבוגרים אחראים ובריאים בנפשם.

צור קשר